ТРУДОВА КНИЖКА
рос. трудовая книжка
основний документ, що засвідчує трудову діяльність працівника, на підставі якого встановлюється його трудовий стаж. Уперше Т.к. в Україні було введено постановою РаднаркомуСРСРвід20.12.1938 р. Нині порядок видання і ведення Т.к. регулюється КЗпП і постановою Кабінету Міністрів України "Про трудові книжки працівників" від 27.04.1993 р. При влаштуванні на роботу необхідно подавати Т.к., оформлену в установленому порядку. Без Т.к. на роботу приймаються лише особи, що працевлаштовуються вперше. Т.к. мають усі працівники, які працюють на підприємстві, в установі, організації більш як 5 днів, у т. ч. сезонні й тимчасові. Для позаштатних працівників Т.к. ведуться за умови, що ці працівники підлягають державному соціальному страхуванню. До Т.к. заносяться дані про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в робо-ті на підприємстві, в установі, організації. Дані про стягнення до неї не заносяться. Записи про причини звільнення повинні бути зроблені у строгій відповідності з формулюванням чинного