Eкономічна енциклопедія
ДИРЕКТИВНИЙ СТИЛЬ КЕРІВНИЦТВА
рос. директивный стиль руководства
стиль управлінської діяльності, коли керівник відмежовується від колективу, намагається уникати неформальних контактів. Бере на себе надмірну повноту влади і відповідальність за те, що відбувається в організації, фірмі, намагається особисто контролювати весь обсяг трудових відносин в організації, концентруючи увагу не тільки на результатах, а й на процесах. Рішення приймається ним одноособове. Керівник такого типу, як правило, владний, вимогливий, орієнтовний тільки на цільову функцію. Однак такий метод малоефективний, здебільшого згубний.
рос. директивный стиль руководства
стиль управлінської діяльності, коли керівник відмежовується від колективу, намагається уникати неформальних контактів. Бере на себе надмірну повноту влади і відповідальність за те, що відбувається в організації, фірмі, намагається особисто контролювати весь обсяг трудових відносин в організації, концентруючи увагу не тільки на результатах, а й на процесах. Рішення приймається ним одноособове. Керівник такого типу, як правило, владний, вимогливий, орієнтовний тільки на цільову функцію. Однак такий метод малоефективний, здебільшого згубний.
Ви можете поставити посилання на це слово:
матиме такий вигляд: ДИРЕКТИВНИЙ СТИЛЬ КЕРІВНИЦТВА
матиме такий вигляд: Що таке ДИРЕКТИВНИЙ СТИЛЬ КЕРІВНИЦТВА
матиме такий вигляд: ДИРЕКТИВНИЙ СТИЛЬ КЕРІВНИЦТВА
матиме такий вигляд: Що таке ДИРЕКТИВНИЙ СТИЛЬ КЕРІВНИЦТВА