КОН’ЮНКТУРА РИНКУ ПРАЦІ
співвідношення попиту і пропозиції праці на даний період, яке визначає ставки заробітної плати на конкретні види праці та рівень зайнятості населення. Розрізняють три типи кон’юнктури:
1) трудодефіцітна, коли на ринку праці спостерігається нестача пропозиції праці;
2) трудонадлишкова, коли існує велика кількість безробітних і відповідно надлишок пропозиції праці;
3) рівноважна, коли попит на працю відповідає її пропозиції.
Кожний із типів ринкової кон’юнктури може бути притаманним тому чи іншому регіону або сфері прикладання праці, утворюючи в сукупності загальний ринок праці в країні.