Тід і робітник
 (англ. Teed and individual worker)   аналіз соціальної філософії і менеджменту, зроблений Тідом на рівні індивідуального робітника. Тід вважав, що не існує неминучого протиріччя між ефективною роботою організації і добробутом усього суспільства. І все-таки багато робітників висловлюють невдоволення, і в очах Тіда відсутній елемент праці полягає в тому, що в працівника відсутній ореол внутрішньої впевненості, енергії і відчуття значимос-ті. Менеджмент, заснований на співучасті працівників, за Тідом, є засобом створення політичного, індустріального й економічного порядку, при якому всі люди можуть жити і працювати, не втрачаючи достоїнства і самоповаги, і менеджмент повинен стати тим критичним фактором, завдяки якому подібне майбутнє буде втілене в реальність.