Тід і менеджмент
 (англ. Teed and management)   соціальна відповідальність у суспільстві відповідно до теорії Тіда.
   Менеджмент – це серйозний соціальний обов’язок, людей не можна зводити до рівня машин або робити їх жертвами “бездушного капіталу, що прагнуть тільки прибутку”. Подібний погляд був тим більш незрозумілим, оскільки це було сказано в 1951 р., коли соціальна відповідальність ще не сприймалася в США як визнана всіма доктрина і приватні підприємці ще не хотіли бачити будь-який взаємозв’язок погоні за прибутком з непомірною експлуатацією людських ресурсів.
   Права працівників ідентифікувались тоді з отриманням компаніями максимального прибутку, який нібито міг бути єдиним джерелом добробуту працівників.