стратегічний опортунізм
 (англ. strategic opportunism)   вид управлінської поведінки, коли менеджери концентрують свою увагу на довгострокових цілях, залишаючись, водночас, досить гнучкими для того щоб справлятися з проблемами поточного дня. С. о. дозволяє менеджеру скоріше контролювати, ніж бути під владою випадку. Місія, стратегічні цілі і довгострокові плани не розглядаються в цій ситуації як стримувальні фактори, що роблять організацію несприйнятливою до нових завдань та ідей. Навпаки, вони утворюють загальні рамкові умови, які керівники постійно мають на увазі, вишукуючи нові можливості їхньої реалізації.