постановка цілей і підвищення продуктивності
 (англ. goal setting and performance improvement) – положення про те, що знання завдань і постановка цілей підвищують мотиваційний потенціал працівників, що доводять здебільшого спеціальні дослідження. Вважається, що наразі нам невідомі інші, більш ефективні способи мотивації, ніж управління за цілями.