підкріплення
 (англ. reinforcement)   у теорії оперантного обумовлювання Скіннера мотивація відповідної поведінки, що тією чи іншою мірою дозволяє одержувати бажані результати залежно від характеру застосовуваних стимулів. Найбільш поширеним є позитивне п., при якому підкріплювальний фактор (стимул) підсилює ймовірність потрібної реакції (результату) і яке може виявлятися, наприклад, у формі грошової заробітної плати залежно від виконаної роботи (С(Р). Цей вид мотивації, безупинного П., характерний для системи Тейлора і не викликає, за Скіннером, особливого трудового ентузіазму. Тому деякі керівники застосовують певі форми часткового П. (оплати праці) через заздалегідь встановлені інтервали, наприклад З — З — З — Р; З — З — З — Р або ж за довільною схемою, наприклад З — Р; З — З — З — З — Р; З — З — Р. Подібні схеми успішно використовуються для оплати праці тимчасових консультантів, рекламних агентів чи наукових співробітників у лабораторіях, де середня заробітна плата недостатньо спонукає до інтенсивної праці.