організації 29го типу
 (англ. system two organizations)   у теорії Р. Лайкерта – доброзичливо авторитарний тип організації. Відносини між лідерами і підлеглими будуються за принципом “майстер–працівник”, спостерігається деяка співучасть службовців у справах організації, краще налагоджена система винагород за продуктивну працю, активніший потік інформації знизу нагору. Взаємини між лідерами і підлеглими визначаються як патерналістські.