організації 19го типу
 (англ. system one organizations)   у теорії Р. Лайкерта — експлуататорсько авторитарний тип організації. Тут керівники і лідери не довіряють своїм підлеглим, мотивація до праці ґрунтується на страху, погрозах і випадкових заохоченнях.
   Потік інформації спрямований зверху вниз, а те, що йде знизу, — це неточна і навіть фальсифікована інформація. Завдання нав’язуються зверху, там же приймаються усі важливі рішення.