менеджмент і наука
 (англ. management and science)   аспект ефективного менеджменту, на важливість якого вперше звернув увагу Тейлор. У його уявленні справжня наука управління — це більше ніж технічні прийоми, формули і наукові закони, це, насамперед, інтелектуальна революція, новий світогляд і нова методологія розгляду проблем. Пошук наукових принципів у менеджменті був перерваний появою концепції людських відносин, але був продовжений біхевіористами і психологами, потім були спроби використати закони природничих наук до теорії і практики управління. Менеджерів закликали читати, розуміти, давати оцінку і використовувати у своїй практиці звіти біхевіористських досліджень в організаціях. Водночас, багато чого, з чим має справу менеджер, — символічні дії, міфи та ін.— не піддається науковому аналізу в традиційному розумінні, більшість наукових теорій управління не можна застосувати в конкретних ситуаціях, що дає підставу з погляду людського фактора вважати менеджмент скоріше мистецтвом, ніж наукою.