лінійний керівник
 (англ. line supervisor)   “людина посередині”, посередник між керівником вищої ланки в компанії і виконавчим персоналом внизу, на лінії. Прихильники відносин в організації визнавали унікальність становища, займаного л. к.; на їхній погляд, не всі співробітники, що пройшли відповідну підготовку, можуть успішно працювати на лінії. Л. к. повинен учитися все своє життя; перспективного менеджера можна побачити по тому, що він краще задає питання, спостерігає, приймає відносно кращі рішення.