класична парадигма цілей
 (англ. сlassical goals paradigm)   уявлення про те, що будь-яка організаційна структура є, по суті, інструментом, призначеним для вирішення конкретних завдань. Супротивники цієї ідеї стверджують, що подібне визначення має обмежувальний характер, тому що особа, яка приймає рішення, не завжди ставить перед собою чітко сформульовані цілі або цих цілей буває так багато, що досягнення однієї з них не може не відбуватися за рахунок виключення всіх інших.