зона сприйняття
 (англ. Zone of acceptance)   поняття, що уперше ввів Саймон для опису поведінки в організації підлеглих стосовно керівників.
   3. с. — це той діапазон командних повноважень менеджера, у межах якого підлеглий готовий погодитися з рішенням, прийнятим менеджером.
   Воно може змінюватися в за обсягом, але його існування визначається ступенем легітимності, що підлеглий визнає за отриманим зверху розпорядженням.