“золоті парашути”
 (англ. golden parachutes)   явище в діловому світі США на початку 80-х років XX в., на яке звернули увагу профспілки й економісти. Переконуючи робітничі профспілки бути поступливішими у своїх вимогах про підвищення заробітної плати в інтересах збереження робочих місць, менеджери стали встановлювати собі надзвичайно високі “сукупні оклади” і готувати для себе “з. п.” (компенсаційні пакети, які вони одержують при звільнені з роботи), що забезпечують їхній майбутній добробут. Про масштаби скандалу свідчать суми, отримані провідними бізнесменами США: В.Познер одержав у 1985 р. “3. п.” на суму більш як 12 млн дол., Лі Якокка — 12 млн , а в 1986 р. — 20 млн, М.Бержерак — 35 млн дол. Удавана невідповідність цих сум внеску кожного з менеджерів у процвітання їхньої корпорації чи суспільства загалом дало Друкеру привід говорити про ефект жадібності, властивий американським підприємцям.