життєвий цикл організації
 (англ. life cycle of organization)   історична еволюція, що переживає компанія, взаємодіючи з навколишнім середовищем.
   Чендлер розрізняє чотири головні стадії Ж. ц. о.: 1) фірма розширює свої операції і накопичує ресурси. Організація будується за функціональним принципом, керівництво автократичне; 2) відбувається “раціоналізація” ресурсів, подальше зростання стає вибірковим у міру того, як з’являється необхідність у підвищенні ефективності; 3) починається експансія на нові ринки з метою оптимального використання ресурсів; 4) створюються нові структури для оптимізації роботи і раціонального планування. На цій стадії еволюції відбувається децентралізація компанії.