доктрина
 (англ. doctrine)   визначає кінцеву мету організації, її кредо і філософію, у кінцевому підсумку синонімічна з поняттям “призначення організації”. Істотною передумовою наявності д. повинні бути її бажаність і легітимність. Так, прагнення компанії мати прибуток шляхом продажу своїх послуг прийнятне для її персоналу і виправдане в соціальному значенні, що дає змогу менеджерам ефективно координувати зусилля окремих працівників, керуючись доктриною як нормою управлінської діяльності. Подібний вид координації підводить нас до ідеї робочої групи, відповідно до якої загальновизнана мета через організаційну єдність неминуче приводить до ефективного результату.