Барнард, Честер
 (англ. Barnard, Chester)   представник класичного менеджменту, автор книжки “Функції керівника”. У ній він, серед іншого, дав визначення формальної організації та її складових елементів, призначення, виділив суб’єктивні і об’єктивні аспекти влади керівників. Особливе визнання одержала його теорія сприйняття, по-новому пояснюючи взаємини менеджерів і працівників.