ідеальна бюрократія
 (англ. іdeal bureaucracy)   “вибіркова реконструкція” реального світу, що розкриває ідеї М. Вебера про нові можливості організації праці. І. б. не існує в реальності, це лише теоретична модель того, як варто планувати працю у великих організаціях. Тут підбір кадрів і перебування на посаді визначаються компетентністю, тим, що людина знає, а не тим, кого вона знає, рішення приймаються на основі апробованих правил і процедур, а влада в організації розподіляється відповідно до становища, а не за божественним правом чи традицією.
   Бюрократія Вебера відрізняється від усіх інших відомих структур об’єктивністю добору інформації для вищих керівників експертами внизу, що не зацікавлені в її “просіванні”. Як наслідок, керівник виявляється добре поінформованим саме в тій сфері, за яку він безпосередньо відповідає. І. б. Вебера — це своєрідна форма раціональності в сучасній теорії прийняття рішень.