єдиноначальність
 (англ. unity of command)   у класичному менеджменті (Файоль) ідея про те, що в організації співробітник не може водночас мати більше одного керівника, перед яким він відповідає за доручену роботу. В противному разі виникає ризик втрати ефективності координації. Порушення принципу є. може мати місце, наприклад, коли керівник не може чітко делегувати достатній обсяг повноважень своєму підлеглому, внаслідок чого останній має більше ніж одного боса. Це призводить до плутанини і порушує злагодженість роботи підлеглих.